WFO Legacy 4

労働力オプティマイザ（WFO）は、企業が最適な人員を配置し、管理することができます

労働力のオプティマイザは、の企業が最適な労働力を展開し、管理することを可能にするビジネス・ソフトウェア・ツールです。

労働力のオプティマイザは、あなたの顧客に信頼性の高い、迅速なサービスを提供する際に他のものよりエッジを与えるあなたの重要なリソースを最適化することによって増加適応性、柔軟性、開放性、およびコスト効率を提供します。

FriarTuckのシステム要員のオプティマイザは、企業をすることができます：

＆＃8226;スケジューリングに費やされる時間を大幅に削減を通じて、従業員の生産性の向上、資格情報を追跡する、などを残します

＆＃8226;既存のスケジュールにスタッフの需要予測を結ぶ、右スタッフのレベルとスキルミックスを確保することによって、サービスの質を向上させます

＆＃8226;増加したスタッフの満足度、士気とワーク・ライフ・バランスを通じてスタッフの保持を改善

＆＃8226;企業全体のより良い可視性と制御

＆＃8226;一緒にこれらの利点は、1年未満の迅速な投資回収期間につながる、優れた運用し、企業全体で一貫した顧客体験につながります。

http://www.workforceoptimizer.com：詳細については、をご参照ください

労働力のオプティマイザは、アプリとして提供されています！

労働力オプティマイザアプ​​リは自分のスケジュールとシフト要求を管理するために、従業員に力を与える企業を可能にします。スタッフは、会社の管理コストを削減するので、お互いの間でシフトを入れ替えることができます。

APPのの特長：

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スケジュール

労働力のオプティマイザは、スタッフが簡単に一目で自分のスケジュールを表示し、また詳細をドリルダウンすることができます。スタッフが自分のスケジュールにアップツー分の変更のため、ライブアップデートと通知を受け取ることができます。

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シフト要求

労働力のオプティマイザは、スタッフがユニークな入札システムを使用して、将来のrosteringの期間に自分の好みを述べることができます。ポイントシステムは、要求の重要性を示す、スタッフが各シフト好みに入札ポイントを割り当てることができます。

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スワッピングをシフトする

労働力のオプティマイザは、相互間の貿易の変化にスタッフを可能にするため、工事のスケジュールに柔軟性を提供します。企業は、より低い不在率と従業員の生活の品質向上を体験することができます。